Ihre Karriere in den besten Wellnesshotels


Beste Ausbildung – Sicherer Arbeitsplatz – Aufstiegschancen


Die VAMED Vitality World bietet in ihren acht österreichischen und einem ungarischen Thermen- & Gesundheitsresort interessante Karrieremöglichkeiten. Dort, wo andere ihren Urlaub verbringen.
 

Alle Mitarbeiter sind ein besonders wichtiger Teil der Beziehung Gäste - Unternehmen – Mitarbeiter. Aktuell arbeiten über 1.600 Dienstleistungsexperten in den neun Resorts in Österreich und Ungarn.
 

Informieren Sie sich hier genauer über die Chancenvielfalt und die Herausforderungen in der VAMED Vitality World, die Sie als potentiellen künftigen Mitarbeiter in einem der exklusiven Resorts herzlich willkommen heißt!

Unsere Arbeitswelten

Langjährige Zusammen-
arbeit und engagierte Mitarbeiter bei uns

Unsere Resorts zählen auf viele langjährige Mitarbeiter, die sich ganzjährig aktiv in die Resortführung einbringen. Routiniers und Lehrlinge, Gesundheitsprofis, Hotelkenner und Quereinsteiger sind wertvolle Mitarbeiter der VAMED Vitality World Resorts. Sie alle stellen ihr Können in den Bereichen Hotel, Therme und Spa, Gastronomie sowie Verwaltung und Technik tagtäglich unter Beweis.

Konstante Qualität und
stetige Fortbildung wird
bei uns groß geschrieben

Die Qualität und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter ist maßgeblich für den Erfolg unserer Resorts verantwortlich. Aus diesem Grund legen wir großen Wert auf Recruiting sowie Ausbildung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter.

ALLE
OFFENEN
STELLEN

Ansehen

Unser Ziel ist es, Mitarbeiter so einzusetzen, dass ihre Fähigkeiten bestmöglich zur Geltung kommen. Wir schaffen in allen unseren Resorts Rahmenbedingungen, die erfolgreiches Arbeiten und kontinuierliche Leistungs- und Qualitätssteigerung ermöglichen. Alle Mitarbeiter sollen sich - ebenso wie unsere Gäste - bei uns wohl fühlen und sich selbst verwirklichen können.

WILLKOMMEN BEI UNSEREM JUNIOR HOST PROGRAMM

Mit 1.600 Mitarbeitern ist die VAMED Vitality World österreichweit der größte Arbeitgeber im Thermen- und Wellness-Tourismus. Wir intensivieren stetig die Lehrlingsausbildung, um auch in Zukunft über hochqualifizierte Mitarbeiter mit höchster Dienstleistungsorientierung verfügen zu können.

Mache dort Karriere, wo andere Urlaub machen

Unser Junior Host Programm bereitet Lehrlinge vom ersten Tag an auf ihre Gastgeberrolle vor. Es erwartet Sie eine exzellente Fach-Ausbildung mit Matura und hervorragenden Berufsperspektiven. Alles in allem eine Top-Chance, um in den Thermen- und Gesundheitsresorts der VAMED Vitality World, in einen krisensicheren Job hineinzuwachsen und zu überzeugen. Wer sich beweist, dem  stehen die Türen für die gesamte Berufswelt des Tourismus offen.

 

Unsere Lehrlings-Ansprechpartner in den einzelnen Resorts stehen für Ihre Bewerbung gerne zur Verfügung.

  • Wir bieten Karriere mit 8 Lehrberufen

    Restaurantfachmann/-frau

    Hotel- und Gastgewerbe-Assistent/-in

    Koch/Köchin

    Gastronomiefachmann/-frau

    Fitness-Betreuer/-in

    Kosmetiker/-in, Fußpfleger/in

    Masseur/-in

    Hotelkaufmann/-frau
     


    Jetzt bewerben

     

Top geschulte und motivierte
Lehrlingsausbildner

Professionelles Onboarding mit
Einarbeitungsplan und Buddy

Fixer Rotationsplan in verschiedene Abteilungen

Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Projekten

Fachliche und persönlichkeitsbildende Trainings

Kennenlernen eines weiteren VAMED
Vitality World Resorts während der Ausbildung

Wir erwarten deinen Einsatz!


In der VAMED Vitality World suchen wir Mitarbeiter, die unsere Resorts repräsentieren und unser Streben nach höchster Qualität und ständiger Weiterentwicklung mittragen. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern ausgezeichnete Umgangsformen sowie ein äußerst gepflegtes Erscheinungsbild, kombiniert mit einem ausgeprägten Dienstleistungsverständnis, Kollegialität und Teamgeist. Das Um und Auf ist die Freude an der Tätigkeit, eine absolute Verlässlichkeit und Einsatzbereitschaft für den Gast und die Kollegen. Voraussetzungen sind Fremdsprachenkenntnisse (je nach Resort unterschiedlich – z.B. tschechisch, italienisch, russisch etc.), die Bereitschaft zu permanenter Weiterbildung, das ständig aktuelle Wissen um die Angebote der Resorts bzw. deren Regionen und die Flexibilität in der Diensteinteilung. Dieser Einsatz wird durch eine Vielzahl an Benefits und Sozialleistungen honoriert.